正題名:工場經營の見方
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- 資料識別：
- T1006_04_04_012
- 著作者：
- 著者:堀川淳一郎
- 發行者:日本評論社
- 主題與關鍵字：
- 主題:社會科學
- 主題:經濟學
- 描述：
- 範圍與內容:緒論（我が國產業界の大勢[21-36]、勞働者問題と工場經營[36-51]、能率增進の急務[51-55]）第一章 工場の建設及設備（工場地域の選び方[56-62]、建築の樣式は何がよいか[63-66]、工場附屬の設備[66-70]）第二章 組織は如何に為すべきか（組織の重大な要素[71-76]、責任を明かにすること[76-78]、「考へる仕事」と「行ふ仕事」の分化[79-80]、工場組織の種類[81-89]）第三章 人事管理の重大化[90-94]第四章 能率增進法に就て（從來の經營法の缺點[95-97]、科學的經營法とは何か[97-99]、其の目的は勞資の共存共榮[99-100]、テーラーの實驗と其後の發達[101-107]、科學的經營法の原理[107-116]）第五章 職工の選擇について（職業と個人差[117-122]、適性考查とは何か[122-130]）第六章 勞働者の環境の改善（姿勢と能率の關係[131-134]、照明と能率との關係[134-136]、通氣、溫度、濕度と能率の關係[137-142]、氣候及季節と能率の關係[142-143]、災害の危險と能率の關係[143-145]、騷音と能率との關係[146]、リズムと能率との關係[146-147]）第七章 勞働過程の改良（休息時間について[148-153]、勞働時間短縮の效果[154-165]、無駄な運動を省け[165-169]、運動研究と時間研究[169-172]、作業を何う標準化するか[172-176]、勞力の分配[176-177]）第八章 賃銀の制度について（賃銀の意義[178-181]、賃銀と能率との關係[182-185]、賃銀の支拂法則[185-194]、賃銀支拂方法の種類[194-201]）第九章 工場委員制度とは何か（英國產業會議並に工場委員會[202-208]、米國の工場委員會[208-215]、獨逸の經營協議會[215-220]、我邦の工場委員會[220-227]）第十章 利益分配制度とは何か（利益分配制度の意義[228-230]、利益分配の目的[230-231]、利益分配の種類及方法[231-245]、實行に對する條件[245-249]、利益分配法の成績[249-251]、利益分配法に對する反對[251-256]、利益分配の強制[256-258]）第十一章 幸福增進施設（幸福增進施設とは何か[259-262]、 幸福增進施設の現狀[262-281]、岸和田から兵庫へ[282-289]、鐘紡從業員待遇法[290-294]）第十二章 科學的經營に對する非難（第一の非難點[295-300]、第二の非難點[300-301]）第十三章 最近の能率增進運動（協議會の開催[302-306]、各地の能率研究機關[306-308]、能率學講座の設立[309-314]）。
- 出版者：
- 臺灣珍藏史料數位典藏及加值應用計畫
- 貢獻者：
- 臺灣珍藏史料數位典藏及加值應用計畫、中央研究院臺灣史研究所
- 日期：
- 形成日期:大正15年3月25日 (1926-03-25)
- 格式：
- 重製Jpeg影像:328
- 來源：
- 臺灣總督府臺北高等學校圖書館藏書，臺灣史檔案資源系統
- http://tais.ith.sinica.edu.tw/sinicafrsFront/
- 管理權：
- 後設資料及數位影像均為中央研究院臺灣史研究所所有
授權聯絡窗口
- 臺史所檔案館閱覽室
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