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人事處余處長學海工作報告。

人事處余處長學海工作報告。

原典藏單位:臺灣省諮議會 現典藏單位:國家發展委員會檔案管理局 使用限制與授權說明:原典藏單位臺灣省諮議會於2018年去任務化，現由國史館臺灣文獻館提供系統數位圖檔閱覽服務，史料實體檔案移交國家發展.....more

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人事處處長余學海工作報告：壹、選拔優秀?年，充實基層幹部；貳、推行人事公開，改進升遷體系；?、加強考核獎懲，端正政治風氣；肆、健全組織功能，貫徹分層負責；伍、加強訓練進修，提高人員素質；陸、貫徹退休計劃，疏通人事管道；柒、擴大福利措施，輔建公教住宅。

人事處處長余學海工作報告：壹、...

原典藏單位:臺灣省諮議會 現典藏單位:國家發展委員會檔案管理局 使用限制與授權說明:原典藏單位臺灣省諮議會於2018年去任務化，現由國史館臺灣文獻館提供系統數位圖檔閱覽服務，史料實體檔案移交國家發展.....more

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人事處夏副處長謙光工作報告：壹、健全組織功能；貳、提高人員素質：一、加速新陳代謝；二、貫徹考試用人；三、強化在職訓練；?、改善待遇福利：一、調整基本待遇；二、改善福利措施；肆、貫徹行政革新：一、增進行政效率；二、澄清政治風氣；三、推行人事公開。　

人事處夏副處長謙光工作報告：壹...

原典藏單位:臺灣省諮議會 現典藏單位:國家發展委員會檔案管理局 使用限制與授權說明:原典藏單位臺灣省諮議會於2018年去任務化，現由國史館臺灣文獻館提供系統數位圖檔閱覽服務，史料實體檔案移交國家發展.....more

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人事處處長李光雄工作報告（中華民國七十九年四月三日第九屆第一次定期大會第三次會議）：壹、本處組織與職掌：本處?省政府合署辦公單位之一，依據人事管理條例及有關法規設置；貳、本省公務人力概況；?、當前本省人事行政重點工作：一、調適機關組織，精實公務人力；二、貫徹考用配合，實施公平遷調；三、加強訓練進修，砥礪敬業精神；四、嚴密考核獎懲，端正行政風紀；五、持續調整待遇，增進員工福利；六、厲行退休資遣，促進新陳代謝；七、照護退休人員，保障晚年生活；八、推展人事資訊，革新人事管理；肆、結語：本省人事行政工作，秉承中央及省府有關施政決策，不斷致力改進，以期有效配合各項業務推展，加強省政建設，並提供完備的服務。

人事處處長李光雄工作報告（中華...

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人事處李處長光雄工作報告：壹、本年一至九月工作概況：一、精實機關組織，合理管制員額；二、貫徹考試用人，實施公平遷調；三、加強訓練進修，提高服務品質；四、嚴密考核?懲，維護公務紀律；五、貫徹端正政風，有效防制貪瀆；六、配合調整待遇，增進員工福利；七、運用人事資訊，促進行政效能；八、執行退休資遣，落實養老照護；貳、今後努力方向：一、厲行分層負責，裁減事務勞力，健實組織功能；二、加強人才培訓，增進公務人力資源運用；三、擴大輔助建購公教住宅，安定員工生活；四、落實政風防弊措施，建立清廉有能政治；?、結語。

人事處李處長光雄工作報告：壹、...

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人事處李處長光雄工作報告：一、因應省政建設，調適機關組織；二、貫徹依法用人，充實基層人力；三、加強訓練進修，提昇人員素質；四、覆實考核獎懲，有效防制貪瀆；五、增進福利待遇，適切辦理退遣；六、推行法紀教育，激勵愛國守法；七、革新行政運作，提高服務效能；八、推展人事資訊，增進行政效率。

人事處李處長光雄工作報告：一、...

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人事處李處長工作報告（中華民國八十二年四月二日第九屆第七次定期大會第四次會議）：一、調適機關組織，規劃公務人員；二、貫徹考用合一，培育優秀人才；三、加強訓練進修，辦理出國考察；四、整飾公務紀律，覈實考核獎懲；五、配合調整待遇，增進員工福利；六、執行遺退制度，加強康樂活動；七、革新行政運作，提高服務效能；八、運用人事資訊，增進行政效率。

人事處李處長工作報告（中華民國...

原典藏單位:臺灣省諮議會 現典藏單位:國家發展委員會檔案管理局 使用限制與授權說明:原典藏單位臺灣省諮議會於2018年去任務化，現由國史館臺灣文獻館提供系統數位圖檔閱覽服務，史料實體檔案移交國家發展.....more

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人事處吳處長堯峰工作報告：壹、本處近半年來工作?況：一、調適機關組織，精實公務人力；二、貫徹考用合一，延攬優秀人才；三、加強訓練進修，提昇人員素質；四、覈實考核獎懲，整飭公務紀律；五、配合調整待遇，增進員工福利；六、執行退撫制度，加強康樂活動；七、運用人事資訊，提高服務效能；貳、今後努力方向：一、切實執行「行政革新方案」；二、以積極性人事管理落實行政革新；結論。

人事處吳處長堯峰工作報告：壹、...

原典藏單位:臺灣省諮議會 現典藏單位:國家發展委員會檔案管理局 使用限制與授權說明:原典藏單位臺灣省諮議會於2018年去任務化，現由國史館臺灣文獻館提供系統數位圖檔閱覽服務，史料實體檔案移交國家發展.....more

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人事處吳處長堯峰工作報告〔中華民國八十三年四月一日第九屆第九次定期大會第三次會議〕：壹、本處近半年來工作概況；一、精實機關，合理管制員額；二、貫徹考用合一，延攬優秀人才；三、加強訓練進修，發展公務人力；四、嚴密考核獎勵，維護公務紀律；五、配合調整待遇，增進員工福利；六、執行退休資遣，加強康樂活動；七、推展人事資訊，提昇服務效能；貳、今後努力方向：一、貫徹執行「行政革新方案」：〔一〕精簡及修訂機關組織員額；〔二〕落實工作簡化；〔三〕加強人力訓練；〔四〕推動人事資訊辦公室自動化；二、開創人事新局，增進服務效能：〔一〕因應省縣自治法之實施，調整地方機關組織與權責之研議；〔二〕合理調地方機開幾職務列等；〔三〕輔導各機關妥訂任用計畫，充實層人力；〔四〕規畫實施新退撫制度。

人事處吳處長堯峰工作報告中華民...

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