題名:客籍創業家價值觀與創業機會辨識模式之關聯性研究
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- 資料識別：
- NclACN:004091798
- 著作者：
- 創作者:嚴冬晴
- 主題與關鍵字：
- 主題:少數族裔創業
- 描述：
- 內容摘要:近年來，政府為了活絡整體經濟發展，因此藉由多元政策以促進新興產業的創業活動，其中亦包含了少數族裔的創業。談到了政府對少數族裔創業家的支持輔導政策，最為常見的不外乎是給予當地居民或是區域性的資金補助，但若能支持創業者使之創業有成，那麼受惠的將不只是少數族群，而是整個社會體系。除此之外，少數族裔的商業行為若繁榮可幫助他們就業外，也能緩和政府在財政支出及補助上的龐大負擔，不論如何，當要有計劃地提出一個良好的援助政策之前，必須先對少數族裔人民有更深入的了解。以人口統計的數據來看，在台灣客家族群的人數，目前僅佔全台人口的13.5%，他們來自不同的群聚生活環境，也有著迥異的文化特性。在過去傳統觀念中，客家人被認為是民族性保守的族群，且經濟發展相對較為落後，而保守特性也不利於企業發展的創業精神，因此本研究目的在於透過實際調查以探究客家固有價值觀與創業行為間之相關性，希望能藉由對於客家人士的深入了解，以玆給予政府更好的相關解決對策與建言。 在本研究欲開始調查前，首先必須回顧關於客家的和研究中所需之相關文獻，以及向客家學院專業授課的教授們討論，請謚於研究中所列舉的傳統客家價值觀之審核判定，經由審核篩選過所得出的八項價值觀分別為：誠信、和諧、節儉、勤勞、儲蓄、耐苦、重視教育以及積極的。接著，研究者必須藉由范揚松博士於客家電視台在2008年所製播的「高峰客家力」節目中所訪談之對象，將其中三十位客籍創業家於節目中所訪談的內容編打為逐字稿後，透過大量的內容所呈現之輪廓，更進一步地深入了解這些創業家的客家價值觀，再從中進行編碼以及分析與探討。最後，將這三十位客籍創業家價值觀的編碼資料，採用無母數統計法加以檢測創業家價值觀與創業機會辨識模式之相互關聯性。 於本研究中最關鍵的重要發現為：（1）在客籍創業家中，有四項價值觀的特質最顯而易見，分別為︰積極、耐苦、重視教育與和諧的；（2）誠信、節儉、勤勞與儲蓄的價值觀較不會影響創業家對於機會辯識選擇的行為；（3）某些價值觀會主導創業者選擇其認為較合意的機會辨識方式，例如：具有和諧價值觀的創業家似乎較不偏向採用透過正式計劃及評鑑過程去尋找機會、具耐苦價值觀的創業家較傾向於自主開發產品以及自我評鑑機會、重視教育的創業家較為喜好藉由尋找相關知識加以判斷機會之選擇、具有積極價值觀之創業家會使用透過正式的組織評鑑過程加以分析與評估機會的開展。在上述論點中藉以檢測創業家價值觀構面的四大機會辨識模式，分別為：（1）將創業機會辨識視為一種隨機的過程，無正式評鑑計劃的機會辨識模式；（2）經由尋找相關知識以辨識機會的選擇模式；（3）根據正式計劃與組織評鑑過程加以分析與評估機會的選擇模式；（4）自主開發新產品以及自我評鑑機會的選擇模式。 自本研究調查發現，機會辨識確實會影響創業行為的績效，根據文獻所提供的研究發現顯示出根據正式計劃與組織評鑑過程以辨識機會之模式，可以得到較好的組織績效，而經過本研究實際檢測後，發現雖然客家價值觀普遍是支持創業行為的，但擁有較高比重之和諧與重視教育的價值觀，會阻礙客籍創業家選擇其他可能得到更佳組織績效的機會辨識模式。所以政府或學校應該提倡更多有效的機會審視與評估方法，透過標準且正式的商業市場分析，以幫助客籍青年辨識及環顧身旁週遭的創業機會。給予客籍創業家的建議是，不管是否具有過度和諧的價值觀者，皆應該反省思考什麼樣的，且有多少的教育訓練方式才是真正所需，以至於能達成追求創業成功的終極目標。
- 出版者：
- 出版單位:國立聯合大學
- 日期：
- 出版日期:2010
- 格式：
- 數量:1
- 語言：
- 作品語文:中文
- 管理權：
- 管理權:原資料著者或出版者
