公平性認知對組織成員工作滿意度與組織承諾影響之實證研究
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- 資料識別：
- A01001994
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 張瑞當(Chang， Ruey-dang) 徐漢祥(Hsu， Han-sheun) 倪豐裕(Ni， Feng-yu)
- 主題與關鍵字：
- 組織行為 分配公平性 程序公平性 工作滿意度 組織承諾 Organizational behavior Distributive justice Procedural justice Job satisfaction Organizational commitment
- 描述：
- 來源期刊:中山管理評論
- 卷期:9:1 民90.春
- 頁次:頁135-163
- 日期：
- 20010300
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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