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對知識工作者之領導效能之研究--領導風格與認知差異
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後設資料
資料識別:
A11004432
資料類型:
期刊論文
著作者:
吳玲玲(Wu, Ling-ling) 許欽嘉(Hsu, Chin-chia) 蔡清祥(Tsai, Ching-hsiang) 柯承恩(Ko, Chen-en)
主題與關鍵字:
知識工作者 領導風格 認知差異 轉換型領導 交易型領導 Knowledge workers Leadership styles Perception discrepancy Transformational leadership Transactional leadership
描述:
來源期刊:資訊管理學報
卷期:17:專刊 2010.12[民99.12]
頁次:頁221-238
日期:
20101200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
吳玲玲(Wu, Ling-ling) 許欽嘉(Hsu, Chin-chia) 蔡清祥(Tsai, Ching-hsiang) 柯承恩(Ko, Chen-en)(20101200)。[對知識工作者之領導效能之研究--領導風格與認知差異]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/75/e2.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/75/e2.html
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