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臺灣漁會領導型態與激勵制度對員工工作績效影響之研究
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資料識別:
A10042584
資料類型:
期刊論文
著作者:
李娸維(Li, Chi-wei) 高瑞新(Kao, Rui-hsin) 廖翊雅(Liao, Yih-yia) 劉文宏(Liu, Wen-hong)
主題與關鍵字:
人事制度 費德勒領導型態 薪資福利制度 升遷與表揚制度 非財務福利制度 Management institutions of human resource Fiedler leadership Pay system Promotion system Non-financial system
描述:
來源期刊:公共行政學報. 政大
卷期:36 2010.09[民99.09]
頁次:頁91-123
日期:
20100900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
李娸維(Li, Chi-wei) 高瑞新(Kao, Rui-hsin) 廖翊雅(Liao, Yih-yia) 劉文宏(Liu, Wen-hong)(20100900)。[臺灣漁會領導型態與激勵制度對員工工作績效影響之研究]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/56/0e/8e.html(2017/03/26瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/56/0e/8e.html
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