臺灣漁會領導型態與激勵制度對員工工作績效影響之研究

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A10042584
資料類型:
期刊論文
著作者:
李娸維(Li, Chi-wei) 高瑞新(Kao, Rui-hsin) 廖翊雅(Liao, Yih-yia) 劉文宏(Liu, Wen-hong)
主題與關鍵字:
人事制度 費德勒領導型態 薪資福利制度 升遷與表揚制度 非財務福利制度 Management institutions of human resource Fiedler leadership Pay system Promotion system Non-financial system
描述:
來源期刊:公共行政學報. 政大
卷期:36 2010.09[民99.09]
頁次:頁91-123
日期:
20100900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

微奈米級三維全域表徵動態顯微量測
Vitrectomy without...
白話散文與雜文--《中國現代文學的兩...
撥號選接器監測與管理系統之發展
倫敦國家畫廊西歐繪畫的研究
臺中港漁港暨濱海遊憩區植被變遷調查報...