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師徒功能與工作壓力之關係:以組織社會化為中介變項
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後設資料
資料識別:
A10041729
資料類型:
期刊論文
著作者:
林晏鈴(Lin, Yen-ling) 張婉菁(Chang, April Wan-jing)
主題與關鍵字:
師徒功能 組織社會化 工作壓力 Mentoring Organizational socialization Job stress
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:10:3 2010.09[民99.09]
頁次:頁75-96
日期:
20100900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
林晏鈴(Lin, Yen-ling) 張婉菁(Chang, April Wan-jing)(20100900)。[師徒功能與工作壓力之關係:以組織社會化為中介變項]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/56/0b/46.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/56/0b/46.html
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