以構型理論跨產業探討人力資源管理系統與組織效能之關聯性

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A09021696
資料類型:
期刊論文
著作者:
羅宗敏(Lo, Chung-min) 王俊人(Wang, Jun-ren)
主題與關鍵字:
企業策略 人力資源管理系統 人力資源管理措施 組織效能 構型理論 Business strategy Human resources management system Human resources practices Organizational effectiveness Configuration theory
描述:
來源期刊:臺灣體育運動管理學報
卷期:2 民92.11
頁次:頁31-49
日期:
20031100
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

洛神賦圖:一個傳統的形塑與發展
遮陰對十八種適用綠籬植物葉片壽命之影...
「幽靈」與「朋友」:論晚期解構主義的...
總計畫:中藥材輻射滅菌劑量之評估研究...
微奈米級三維全域表徵動態顯微量測
西方人本主義倫理與基督教思想