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工作要求與工作控制的交互作用對員工適應的影響:自我警覺的角色
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後設資料
資料識別:
A07014616
資料類型:
期刊論文
著作者:
林少龍(Lin, Shao-lung)
主題與關鍵字:
工作要求 工作控制 自我警覺 Karasek模式 Job demand Job control Self-monitoring Karasek model
描述:
來源期刊:中山管理評論
卷期:14:4 民95.12
頁次:頁969-993+1036
日期:
20061200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
林少龍(Lin, Shao-lung)(20061200)。[工作要求與工作控制的交互作用對員工適應的影響:自我警覺的角色]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/51/56/ba.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/51/56/ba.html
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