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台灣地區地方文獻典藏數位化計畫
事業單位如非因「勞動基準法」第40條所列天災、事變或突發事件等法定原因,而使勞工於該法第36條之例假日工作,自屬違法。惟如勞工已有於例假日出勤之事實,其工作時間未超過8小時之部分,不計入該法第32條第1項、第2項所定之每月延長工時總時數內;如超過8小時之部分則應計入
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資料識別:
文獻編號:E0960657
資料類型:
地方文獻
著作者:
名稱:臺北縣政府 著作方式:函
主題與關鍵字:
關鍵詞:北府勞動字第091012707號;勞動基準法第40條 說明 勞動基準法第36條 說明 勞動基準法第32條 說明;勞工;假日出勤;延長工時
出版者:
臺北縣政府
日期:
出版日期:2002-04
來源:
臺灣地區地方文獻影像資料庫(https://localdap.ncl.edu.tw)
語言:
中文
範圍:
地區:臺北縣
管理權:
國家圖書館(https://www.ncl.edu.tw/)
授權聯絡窗口
國家圖書館 政府資訊室
02-23619132*524
readgov@ncl.edu.tw
引用這筆典藏
引用資訊
函(2002-04)。[事業單位如非因「勞動基準法」第40條所列天災、事變或突發事件等法定原因,而使勞工於該法第36條之例假日工作,自屬違法。惟如勞工已有於例假日出勤之事實,其工作時間未超過8小時之部分,不計入該法第32條第1項、第2項所定之每月延長工時總時數內;如超過8小時之部分則應計入]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/50/97/22.html(2021/07/13瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/50/97/22.html
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