適用「勞基法」之勞工，依「兩性工作平等法」申請育嬰留職停薪期間，雇主僱用替代人力執行其原有之工作時，該替人力之工作因係育嬰留職停薪期間勞工職務代理之性質，依「勞動基準法」第9條及其施行細則第6條規定，雇主得與其簽訂定期契約，請查照並轉知配合辦理
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- 資料識別：
- 文獻編號:E09D0506
- 資料類型：
- 地方文獻
- 著作者：
- 名稱:高雄縣政府 著作方式:函
- 主題與關鍵字：
- 關鍵詞:府勞動字第0910065014號;兩性工作平等法 說明 勞動基準法第9條 說明 勞動基準法施行細則第6條 說明;勞工;育嬰假;留職停薪;替代人力;職務代理;定期契約
- 出版者：
- 高雄縣政府
- 日期：
- 出版日期:2002-05
- 來源：
- 臺灣地區地方文獻影像資料庫（https://localdap.ncl.edu.tw）
- 語言：
- 中文
- 範圍：
- 地區:高雄縣
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