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人力資源主管角色與高階主管情感型信任對人力資源部門績效指標的影響
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後設資料
資料識別:
A06094268
資料類型:
期刊論文
著作者:
張火燦(Chang, Huo-tsan) 紀乃文(Chi, Nai-wen)
主題與關鍵字:
人力資源部門績效指標 信任 人力資源主管角色 Performance indicators of human resource function Trust Human resource manager role
描述:
來源期刊:交大管理學報
卷期:26:2 民95.12
頁次:頁49-89
日期:
20061200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
張火燦(Chang, Huo-tsan) 紀乃文(Chi, Nai-wen)(20061200)。[人力資源主管角色與高階主管情感型信任對人力資源部門績效指標的影響]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4d/70/32.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4d/70/32.html
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