由社會交換理論探討組織公平對員工績效之影響--以中醫診所為例之探索性研究
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- 資料識別：
- A06009212
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 周瑛琪(Chou， Ying-chyi) 顏炘怡(Yen， Hsin-yi) 唐明順(Tang， Ming-shuen)
- 主題與關鍵字：
- 社會交換理論 心理契約 工作績效 組織公民行為 中醫醫療產業 Sociological exchange theory Psychological contract Job performance Organizational citizen behavior Tradional Chinese medicine
- 描述：
- 來源期刊:健康管理學刊
- 卷期:3:1 民94.06
- 頁次:頁19-34
- 日期：
- 20050600
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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