人力資源管理活動、雇用關係與員工反應之關聯性研究--心理契約觀點

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A03015146
資料類型:
期刊論文
著作者:
黃家齊(Huang, Jia-chi)
主題與關鍵字:
人力資源管理 雇用關係 心理契約 交易型契約 關係型契約 經濟性交換 社會性交換 Human resource management Employment relationships Psychological contract Transactional contract Relational contract Economic exchange Social exchange
描述:
來源期刊:管理學報
卷期:20:3 民92.06
頁次:頁483-514
日期:
20030600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結