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人力資源管理活動、雇用關係與員工反應之關聯性研究--心理契約觀點
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後設資料
資料識別:
A03015146
資料類型:
期刊論文
著作者:
黃家齊(Huang, Jia-chi)
主題與關鍵字:
人力資源管理 雇用關係 心理契約 交易型契約 關係型契約 經濟性交換 社會性交換 Human resource management Employment relationships Psychological contract Transactional contract Relational contract Economic exchange Social exchange
描述:
來源期刊:管理學報
卷期:20:3 民92.06
頁次:頁483-514
日期:
20030600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
黃家齊(Huang, Jia-chi)(20030600)。[人力資源管理活動、雇用關係與員工反應之關聯性研究--心理契約觀點]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/28/46.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/28/46.html
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