首頁
部落格
Facebook專頁
ENGLISH
珍藏特展
目錄導覽
技術體驗
成果網站資源
目錄導覽首頁
HOTKEY快速導覽
內容主題
典藏機構
進階搜尋
資源聯盟
首頁
目錄導覽
內容主題
新聞
國圖館藏期刊
首頁
目錄導覽
典藏機構與計畫
國家圖書館
國家圖書館期刊報紙典藏數位化計畫
性別差異對公共管理者任用之影響:代表性文官體系的理論省思與實證探索
推薦分享
資源連結
連結到原始資料
(您即將開啟新視窗離開本站)
後設資料
資料識別:
A08019891
資料類型:
期刊論文
著作者:
余致力(Yu, Chilik)
主題與關鍵字:
代表性文官體系 公共管理者 行政菁英 性別研究 性別平等 社會流動 Representative bureaucracy Public managers Administrative elites Gender study Gender equality Social mobility
描述:
來源期刊:國家菁英
卷期:3:4 2007.12[民96.12]
頁次:頁61-84
日期:
20071200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
余致力(Yu, Chilik)(20071200)。[性別差異對公共管理者任用之影響:代表性文官體系的理論省思與實證探索]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3b/c9/e4.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3b/c9/e4.html
評分與驗證
請為這筆數位資源評分
感謝您為這筆數位資源評分,為了讓資料更容易被檢索利用,請選擇和這項數位資源相關的詞彙:
性別差異
性別研究
社會流動
請填入更適合的關鍵詞
推薦藏品
十六國時代趙對峙時期諸族殺掠與邑野蕭...
人類幹細胞研究的法議題
現代中國畫的傳統與變革
微結構分析技術之介紹
中國古代飲食名著(上)
微奈米級三維全域表徵動態顯微量測