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團隊認定和領導型態對團隊創新行為之影響:自我管理行為的角色
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資料識別:
A08011102
資料類型:
期刊論文
著作者:
張火燦(Chang, Huo-tasn) 李安悌(Lee, Andrea) 劉淑寧(Liou, Shu-ning)
主題與關鍵字:
團隊認定 領導型態 自我管理行為 階層迴歸分析 區段迴歸分析 Team identity Leadership Self-management behavior Hierarchical regression analysis Block regression analysis
描述:
來源期刊:商管科技季刊
卷期:8:4 2007.12[民96.12]
頁次:頁457-479
日期:
20071200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
張火燦(Chang, Huo-tasn) 李安悌(Lee, Andrea) 劉淑寧(Liou, Shu-ning)(20071200)。[團隊認定和領導型態對團隊創新行為之影響:自我管理行為的角色]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3b/bb/35.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3b/bb/35.html
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創新行為
領導型態
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