教練團解職案應該如何圓滿收場?
推薦分享
資源連結
連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)後設資料
- 資料識別：
- T0031387.xml
- 資料類型：
- 文字
- 著作者：
- 記者周大友、賈亦珍/專題報導
- 主題與關鍵字：
- 體育.戶外
- 描述：
- 陳君毅：「─句話即可，不必書面」三人未接到書面通知如何請職棒聯盟仲裁，三商職棒隊領隊陳君毅，宣布已將教練團林信彰、陳秀雄、林益生三人解職，但他們並未接到書面通知，如果申請職棒聯盟仲裁，還不知道要用什麼理由。教練團中的林信彰與陳秀雄，上月廿八日被領隊陳君毅約談，要求他們主動辭職，未獲兩人同意。本月二日，陳君毅舉行說明會，表示教練團已於上月廿八日被告知解職，「一句話即可，不必書面」，並且說解職已成定案，無法更改。問題是，林信彰與陳秀雄如何證明他們已經被解職，根據新聞報導算不算數？而且教練團之一林益生從未被陳君毅告知被解職，或被要求自動辭職，他到底被解職沒有？教練團目前手中握有的是，本月十五日球隊隊職員的報到通知書，依球隊的行事曆，他們仍在休假中，收假日即是元月十五日。林信彰與陳秀雄與三商隊簽的是三年約，尚有兩年才到期。職棒教練與球員雖有勞保仍不適用勞動基準法無法受到勞基法保障△勞委會昨天表示，職業棒球教練與球員雖有勞保，但仍不適用勞動基準法，無法受到勞基法保障。勞委會表示，目前享有勞保的人數有六百餘萬人，但適用勞基法者僅三百餘萬人。職業棒球屬於服務業，勞委會說，目前服務業中只有大眾傳播業適用勞基法。解職案如未解決洪騰勝將出面協調不希望此事拖太久△職棒聯盟祕書長洪騰勝昨天表示，三商職棒隊教練團解職案，如果近期內仍無法解決，他會主動出面協調。洪騰勝指出，此一事件最好是由三商隊領隊陳君毅與教練團直接面談溝通，他曾經向陳君毅表示，當事人溝通時，他願意在場協調，但到昨天為止，教練團與三商隊方面都沒有邀請他參加協商，他自然不便主動參與。洪騰勝說，站在職棒立場，他不希望此事拖得太久，而且請求三商隊儘快提出將教練團解職的理由。職棒隊負責人會面未深談解職案，我國職棒隊的實際負責人，昨天曾經見面，但未深談三商職棒隊教練解職案。職棒聯盟會長唐盼盼昨天宴請棒協常務理事陳重光，四支職棒隊的老闆均出席餐會，唐盼盼曾對三商解職教練事件表示關切，但是對於此事的案情未進行討論。三商隊董事長陳河東在餐會中，向職棒聯盟秘書長洪騰勝說，「你該出面說幾句話了吧！」不過，陳河東並表示，此一事件目前完全由領隊陳君毅處理。教練人選目前無確定對象可能選手兼教練暫代，三商職棒隊集訓在即，目前正在積極物色教練人選，但目前尚沒有確定對象，集訓之初可能由選手兼教練暫時代理。三商隊最近約談的教練人選，大多因三商教練團解職案尚不明朗而不願意出任。由於三商隊將於十五日開始訓練，如果到時仍然沒有適當的人選，三商隊也不排除，先由三商隊員兼任教練，使球隊能夠正常運作。領隊與教練未曾溝通外界傳言對職棒不利「人品」問題形成耳語不乏惡意散播，三商職棒隊將教練團解職一事，原因至今不詳，領隊與教練也未溝通，外界傳說紛紜，情況已對職棒不利。球團將教練解職，理由可能很單純，也可能是「冰凍三尺非一日之寒」，球團堅持不說，使情況更為混亂。陳君毅上月廿八日告訴教練團，將他們解職的理由是「離心離德、散漫、搞小團體」，本月二日則公開暗示是「人品」問題，球團基於對教練團的「美好心意」，才不願將事實公開。陳君毅的此一言示，等於明指教練團人品出了問題。「人品」的意義涵蓋太廣，這兩天來，棒壇人士，難免有一些聯想形成耳語，其中不乏惡意的散播。有些聯想已足以對當事人及職棒造成非常嚴重的傷害，經過「腦力激盪」，新的更不堪的理由仍在形成中，而且層面已擴大到非當事人。三商球團的「美好心意」，經過「關心」人士的流傳，已成了戕害職棒未來發展的利刃。職棒聯盟創業唯艱，主事者應有立即而有效的作法。
- 出版者：
- 聯合報
- 日期：
- 1991-01-05
- 格式：
- XML檔
- 來源：
- http://ndap.dils.tku.edu.tw:8080/ndap/querynews2.jsp?id=31387
- 語言：
- 中文
- 關聯：
- 淡江大學資訊與圖書館學研究所-台灣棒球運動珍貴新聞檔案數位資料館 http://ndap.dils.tku.edu.tw/
- 範圍：
- Taiwan, ROC
- 管理權：
- 聯合報系
授權聯絡窗口
- 淡江大學 - 資訊與圖書館學研究所
林信成
(02)2621-5656 # 3106
sclin@mail.tku.edu.tw
