人事處徐處長巽華工作報告:自從中央頒行政治革新要項以後,本處曾對本省的人事行政,再作了一次徹底的檢討,並決定厲行全面的革新,其革新方向,依據中央政治革新方案所列健全機構,改進人事,刷新政風,加?研究發展等項,擬定貫徹實施辦法,現就近半年來的實施成效,坦誠的報告如下:一、在健全機構方面:1.研訂員額設置標準;2.機動調整組織編制;二、在改進人事方面:1.研訂人事授權原則;2.貫澈考訓用合一制度;3.加?訓練進修提高素質;4.加?退休促進新陳代謝;5.擴大辦理福利互助;三、在刷新政風方面:1.加?考核;2.嚴密查察,對於公務人員之生活行為,儘量採嚴密查察、事前糾正制度,以期違法犯紀行為,能消弭於無形,其確有違法犯紀事項,均依法懲戒,不稍寬貸;3.加?考績淘汰;4.改進密告處理;5.從優獎勵廉能人員;6.提倡戰時生活;四、在加?研究發展方面:1.建立研究發展機構獎勵研究發展;2.準備實施職位分類;3.以電腦處理人事資料。

人事處徐處長巽華工作報告:自從中央頒行政治革新要項以後,本處曾對本省的人事行政,再作了一次徹底的檢討,並決定厲行全面的革新,其革新方向,依據中央政治革新方案所列健全機構,改進人事,刷新政風,加?研究發展等項,擬定貫徹實施辦法,現就近半年來的實施成效,坦誠的報告如下:一、在健全機構方面:1.研訂員額設置標準;2.機動調整組織編制;二、在改進人事方面:1.研訂人事授權原則;2.貫澈考訓用合一制度;3.加?訓練進修提高素質;4.加?退休促進新陳代謝;5.擴大辦理福利互助;三、在刷新政風方面:1.加?考核;2.嚴密查察,對於公務人員之生活行為,儘量採嚴密查察、事前糾正制度,以期違法犯紀行為,能消弭於無形,其確有違法犯紀事項,均依法懲戒,不稍寬貸;3.加?考績淘汰;4.改進密告處理;5.從優獎勵廉能人員;6.提倡戰時生活;四、在加?研究發展方面:1.建立研究發展機構獎勵研究發展;2.準備實施職位分類;3.以電腦處理人事資料。

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
003-04-04OA-22-1-2-07-00245
資料類型:
類型:公報
描述層次:案
著作者:
臺灣省議會
描述:
版本:原件
來源:承襲
保存狀況:良好
日期:
1998-12-21
格式:
實體描述—數量:0196
範圍:
1998-12-21
管理權:
原典藏單位:臺灣省諮議會
現典藏單位:國家發展委員會檔案管理局
使用限制與授權說明:原典藏單位臺灣省諮議會於2018年去任務化,現由國史館臺灣文獻館提供系統數位圖檔閱覽服務,史料實體檔案移交國家發展委員會檔案管理局;地方議會議事錄屬各地方議會所有,若需申請授權者,請逕洽原件典藏單位。

授權聯絡窗口

臺史所檔案館閱覽室
電話:(02) 2652-5181
e-mail:twharch@gate.sinica.edu.tw

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

人事處李處長承謨工作報告:壹、精簡機...
人事處李處長承謨工作報告:壹、精簡機...
人事處徐處長巽華工作報告:甲、工作重...
人事處徐處長巽華工作報告:甲、工作重...
人事處李處長光雄工作報告:壹、本年一...
人事處李處長光雄工作報告:壹、本年一...
人事處徐處長巽華工作報告〔第四屆第五...
人事處徐處長巽華工作報告〔第四屆第五...
人事處徐處長巽華工作報告:一、慎重遴...
人事處徐處長巽華工作報告:一、慎重遴...
人事處處長李承謨工作報告:壹、選拔優...
人事處處長李承謨工作報告:壹、選拔優...