一、總統就任第四任總統後最期待的就是用新人，行新政，這是人事處長的報告開頭所說的，希望處長能?照這樣去做而對於用新人有無基礎？二、對用新人就應該用優秀的青年而將衰老的人淘汰掉？三、人事處長的報告內有要大量羅致新的人才用意至善，但不知究竟做了多少？四、公務人員任用法，依憲法規定有無抵觸？五、學校畢業的優秀人才往往考試不能錄取而所錄取者大都是平庸之人，所以考試是否有紅包？六、公務人員任職過久又擔任主管在十多年的人為何不予調動，他的不調動就是其中有好處請處長調查一下？
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- 資料識別：
- 003-03-07OA-15-6-2-00-00243
- 資料類型：
- 類型:公報
- 描述層次:案
- 著作者：
- 臺灣省議會
- 描述：
- 版本:原件
- 來源:承襲
- 保存狀況:良好
- 日期：
- 1998-12-21
- 格式：
- 實體描述—數量:0294
- 範圍：
- 1998-12-21
- 管理權：
- 原典藏單位:臺灣省諮議會
- 現典藏單位:國家發展委員會檔案管理局
- 使用限制與授權說明:原典藏單位臺灣省諮議會於2018年去任務化，現由國史館臺灣文獻館提供系統數位圖檔閱覽服務，史料實體檔案移交國家發展委員會檔案管理局；地方議會議事錄屬各地方議會所有，若需申請授權者，請逕洽原件典藏單位。
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