符合國家圖書館期刊報紙典藏數位化計畫的藏品

企業購併中的獎酬制度整合

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:535 民89.09、頁次:頁131-135
主題與關鍵字：企業購併　獎酬制度
資料識別：A00017913

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數位時代的留才策略

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁22-29
主題與關鍵字：人力資源策略　人才　企業經營
資料識別：A00017914

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資迅人--留住「key person」的績效與獎酬制度

資迅人--留住「key person」的績效與獎酬制度

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁30-34
主題與關鍵字：資迅人　獎酬制度　績效制度　目標管理　人力資源　MBO
資料識別：A00017915

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思科系統--網上訓練，自我培育八成工程師

思科系統--網上訓練，自我培育八成工程師

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁36-38
主題與關鍵字：思科系統　電子學習　網上培訓課程　員工認股　企業經營
資料識別：A00017916

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南山人壽--誠信、穩健經營，吸引人才留任

南山人壽--誠信、穩健經營，吸引人才留任

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁40-43
主題與關鍵字：南山人壽　人才　人力
資料識別：A00017917

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安泰人壽--金融大學造就員工高度「定著力」

安泰人壽--金融大學造就員工高度「定著力」

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁44-47
主題與關鍵字：安泰人壽　安泰金融大學　員工培訓
資料識別：A00017918

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網路媒體VS.平面媒體--新聞專業人才爭霸戰開打

網路媒體VS.平面媒體--新聞專業人才爭霸戰開打

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁48-51
主題與關鍵字：網路媒體　平面媒體　新聞專業人才　人才外流
資料識別：A00017919

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數位時代股票留才策略的法律問題

數位時代股票留才策略的法律問題

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁52-58
主題與關鍵字：股票獎勵　企業　人才　法律問題
資料識別：A00017920

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快速回應的供應鏈管理--以宏碁電腦為例

快速回應的供應鏈管理--以宏碁電腦為例

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁66-70
主題與關鍵字：供應鏈管理　宏碁電腦
資料識別：A00017921

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華泰電子--顧客導向的電子製造服務業

華泰電子--顧客導向的電子製造服務業

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁72-75
主題與關鍵字：華泰電子　電子製造服務業　企業管理　顧客
資料識別：A00017922

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企業留住英才的新思維

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁76-77
主題與關鍵字：企業　人才延纜
資料識別：A00017923

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服務業與環境保護

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁78-79
主題與關鍵字：服務業　環境保護
資料識別：A00017924

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臺達電子--國際化經營策略面面觀

臺達電子--國際化經營策略面面觀

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁80-82
主題與關鍵字：臺達電子　經營策略
資料識別：A00017925

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集團事業發展及多角化經營--以中鋼公司為例

集團事業發展及多角化經營--以中鋼公司為例

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁83-85
主題與關鍵字：集團事業　多角化經營　中鋼公司
資料識別：A00017926

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縮減工時對產業營運的衝擊與因應之道

縮減工時對產業營運的衝擊與因應之道

描述：來源期刊:能力雜誌、卷期:534 民89.08、頁次:頁93-95
主題與關鍵字：縮減工時　產業營運
資料識別：A00017927

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