資迅人--留住「key person」的績效與獎酬制度

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A00017915
資料類型:
期刊論文
著作者:
李驊芳
主題與關鍵字:
資迅人 獎酬制度 績效制度 目標管理 人力資源 MBO
描述:
來源期刊:能力雜誌
卷期:534 民89.08
頁次:頁30-34
日期:
20000800
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

基因、主體與後人文社會規範
行動數位生活技術研發計畫成果與展望
西方人本主義倫理與基督教思想
液相層析質譜儀(LC/MS)與製藥工...
十六國時代趙對峙時期諸族殺掠與邑野蕭...
中藥材中黃麴毒素污染之調查