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農保法令訂製草率,會轄區戶籍遷移為何一定要向勞保局報備,影響農民權益,應加強改進。

農保法令訂製草率,會轄區戶籍遷...

籍遷移為何一定要向勞保局報備,影響農民權益,應加強改進。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01-00567 .....more

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中央健康保險局成立後,另須投入大量人力,是否與勞保局業務重疊,其業務劃分如何,請說明。

中央健康保險局成立後,另須投入...

投入大量人力,是否與勞保局業務重疊,其業務劃分如何,請說明。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01-00565 .....more

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有關公務人員職務列等改革問題;一、山胞行政局職務列等改革問題;二、組長部分職務列等如何。

有關公務人員職務列等改革問題;...

題;一、山胞行政局職務列等改革問題;二、組長部分職務列等如何。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01-00576 .....more

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醫療院所之醫護人員應先培養,不宜等到硬體設備完成始有編制人員。

醫療院所之醫護人員應先培養,不...

,不宜等到硬體設備完成始有編制人員。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01-00575 .....more

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請妥善規劃全民健康保險作業,以確保國人健康,並維護國人權益。

請妥善規劃全民健康保險作業,以...

,以確保國人健康,並維護國人權益。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01-00566 .....more

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關於省屬機關人事主管及縣市政府人事人員任命權責問題。

關於省屬機關人事主管及縣市政府...

政府人事人員任命權責問題。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01-00572 .....more

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一、目前徵收土地遭遇最大的困難在哪;二、目前有無單位提高補償價格,以減少抗爭;三、設定地上權取得用地是否可行,近期召開會議研商設定地上權政得用地有無可能。

一、目前徵收土地遭遇最大的困難...

-09-09OA-74-6-2-01-00719 .....more

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臺中市市民廖瑞美女士所有西屯區何厝段八八之二三地號土地,因公告土地現值大幅調整,該土地移轉時需負擔鉅額土地增值稅,影響投資意願。

臺中市市民廖瑞美女士所有西屯區...

屯區何厝段八八之二三地號土地,因公告土地現值大幅調整,該土地移轉時需負擔鉅額土地增值稅,影響投資意願。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6.....more

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有關對於具有前科而改過向善,現當民代表者,不應過度強調其背景資料。

有關對於具有前科而改過向善,現...

,現當民代表者,不應過度強調其背景資料。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01-00718 .....more

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請積極防範毒化繼續蔓延,以免動搖國本,社會處有何良策。

請積極防範毒化繼續蔓延,以免動...

免動搖國本,社會處有何良策。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01-00601 .....more

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如何輔導基層公務人員順利通過升等考試。

如何輔導基層公務人員順利通過升...

過升等考試。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01-00578 .....more

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人事處對於政風人員之考績是否有考核權。

人事處對於政風人員之考績是否有...

否有考核權。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01-00577 .....more

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社工人員納編問題辦理情形如何。

社工人員納編問題辦理情形如何。

何。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01-00599 .....more

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有關中央規劃公務員週休二日制問題,人事處處長的看法如何;站在人事行政立場對其得失以及可能發生的不良效果和補救辦法如何。

有關中央規劃公務員週休二日制問...

制問題,人事處處長的看法如何;站在人事行政立場對其得失以及可能發生的不良效果和補救辦法如何。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003-09-09OA-74-6-2-01.....more

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