題名:非營利組織與外部支持者行為探討--大乘佛教組織在台灣地區為例
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- 資料類型：
- 來源資料庫:學位論文
- 著作者：
- 創作者名稱:林佳男
- 主題與關鍵字：
- 主要分類:民俗傳說
- 中文關鍵詞:臺灣
- 中文關鍵詞:民間傳說
- 中文關鍵詞:非營利部門
- 中文關鍵詞:大乘佛教
- 中文關鍵詞:社會交換理論
- 中文關鍵詞:組織理論
- 中文關鍵詞:激勵
- 中文關鍵詞:社會公民行為
- 中文關鍵詞:逆境商數
- 外文關鍵詞:Taiwan
- 外文關鍵詞:Nonprofit Sector
- 外文關鍵詞:Mahayana
- 外文關鍵詞:Social Exchange Theory
- 外文關鍵詞:Organization Theory
- 外文關鍵詞:Motivation
- 外文關鍵詞:Organization Citizenship behavior
- 外文關鍵詞:Adversity Quotient
- 描述：
- 頁碼:165
- 中文摘要:本研究探討大乘佛教組織傑出的經營方式，希冀藉此向四大叢林禪寺取經，並探討該支持者對其向心力的源由。 本研究發現該組織有三大關鍵成功要素，茲說明如下： 1.大乘佛教組織的戒律使支持者知道節制 由於佛教戒律的精神，使其支持者對個人言行會多加自律，並且藉此經、律、論中自我反省與效仿，無形中約束其行為，是該組織主要的成功因素。 2.對本身組織文化傳承的認同度極高 由於支持者衷心的熱愛組織，滿足自我，進而使其樂在工作，以工作為榮。 3.有一個人格標竿的領導者當作支持者效訪的對象。 四大叢林禪寺領導者的以身作則，使支持者敬仰而學習其思想與行為，並且甘心為其奉獻。領導者對於大乘佛教組織支持者無分別心對待，致使上至達官貴人，甚至販夫走卒皆願意為其貢獻心力。 在量化上也明顯可以發覺與一般連鎖幼教組織員工心態上的差別點，即為上述所言。
- 英文摘要:The study to research the Mahayana-Buddhism of management, and holp to learn the successes of important factore. The study finded three important point: 1.Becaust the upholder can keep the Mahayana''''sprecept, so that they can do them best. 2.The Mahayana''''sprecept to revere the organization''''s culture, and make they can''''t feel the work is hard, and let them can happy to do.the work. 3.The organization have a moral integrity people to be the leader theupholder, and let they to follow the organization''''s leader. The study finded the difference. this is to lack in enterprises of society.
- 出版者：
- 主要出版者:大葉大學事業經營研究所
- 出版地:彰化縣
- 日期：
- 出版日期:2004
- 語言：
- 語文:中文
- 管理權：
- 典藏單位:國家圖書館
授權聯絡窗口
- 圖文授權請逕洽出版者或作者。 資料庫相關問題請洽國家圖書館知識服務組 ref@ncl.edu.tw
