首頁
部落格
Facebook專頁
ENGLISH
珍藏特展
目錄導覽
技術體驗
成果網站資源
目錄導覽首頁
HOTKEY快速導覽
內容主題
典藏機構
進階搜尋
資源聯盟
首頁
目錄導覽
內容主題
新聞
國圖館藏期刊
首頁
目錄導覽
典藏機構與計畫
國家圖書館
國家圖書館期刊報紙典藏數位化計畫
金融機構基層員工工作自主性與離職傾向關係之研究
推薦分享
資源連結
連結到原始資料
(您即將開啟新視窗離開本站)
後設資料
資料識別:
A99037754
資料類型:
期刊論文
著作者:
楊豐華
主題與關鍵字:
工作自主性 離職傾向 組織承諾 晉升機會 角色模糊
描述:
來源期刊:真理大學財經學報
卷期:3 民88.11
頁次:頁63-70
日期:
19991100
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
楊豐華(19991100)。[金融機構基層員工工作自主性與離職傾向關係之研究]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/64/4f/59.html(2024/09/13瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/64/4f/59.html
評分與驗證
請為這筆數位資源評分
感謝您為這筆數位資源評分,為了讓資料更容易被檢索利用,請選擇和這項數位資源相關的詞彙:
組織承諾
離職傾向
豐華
請填入更適合的關鍵詞
推薦藏品
中國佛學的發展結構與詮釋方法論--創...
人工合成腐植酸對人類臍帶靜脈血管內皮...
Teaching Doris Les...
現代中國畫的傳統與變革
洛神賦圖:一個傳統的形塑與發展
利用免疫細胞吞噬活性為快速篩檢平臺評...