首頁
部落格
Facebook專頁
ENGLISH
珍藏特展
目錄導覽
技術體驗
成果網站資源
目錄導覽首頁
HOTKEY快速導覽
內容主題
典藏機構
進階搜尋
資源聯盟
首頁
目錄導覽
內容主題
新聞
國圖館藏期刊
首頁
目錄導覽
典藏機構與計畫
國家圖書館
國家圖書館期刊報紙典藏數位化計畫
中國古代的人員篩選方法--以「古今圖書集成」「觀人部」為例
推薦分享
資源連結
連結到原始資料
(您即將開啟新視窗離開本站)
後設資料
資料識別:
A99036101
資料類型:
期刊論文
著作者:
陳海鳴(Chen, Hai-ming) 萬同軒(Wan, Tung-hsuan)
主題與關鍵字:
人力資源管理 中國式管理 高階人員甄選 觀 測 才 德 常 識 Human resource management Chinese management Personnel selection of top manager Testing Observation Talent Virtue Proper behavior Vision
描述:
來源期刊:管理與系統
卷期:6:2 民88.04
頁次:頁191-205
日期:
19990400
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
陳海鳴(Chen, Hai-ming) 萬同軒(Wan, Tung-hsuan)(19990400)。[中國古代的人員篩選方法--以「古今圖書集成」「觀人部」為例]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/64/48/e5.html(2024/09/13瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/64/48/e5.html
評分與驗證
請為這筆數位資源評分
請填入更適合的關鍵詞
推薦藏品
利用免疫細胞吞噬活性為快速篩檢平臺評...
應用專一高效能之人類白血球功能檢驗法...
青春前後期游泳選手對胰島素敏感度、葡...
運用XML建構遊艇生命週期產品資料的...
倫敦國家畫廊西歐繪畫的研究
在全球化與地化的交錯之中:白先勇、李...