人力資源發展之策略化程度與組織績效之相關性研究

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A99035026
資料類型:
期刊論文
著作者:
李漢雄(Lee, Han-hsiung)
主題與關鍵字:
人力資源發展 人力資源策略 策略性人力資源發展 企業訓練 Human resource development Strategic human resource development Human resource strategy Education and training
描述:
來源期刊:國立中正大學學報
卷期:10:1(社會科學分冊) 民88.12
頁次:頁71-92
日期:
19991200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

鳳的傳人--論中國上古史的二元對立
利用免疫細胞吞噬活性為快速篩檢平臺評...
先秦至唐代「戲劇」與「戲曲小戲」劇目...
Extraordinary Accu...
鉻磷酸鹽處理麻竹之保綠機制
過氧亞硝酸根負離子與去氧核醣核酸的化...