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海外派遣人員甄選標準與其效果之知覺一致性分析--以海峽兩岸臺、美、日資企業外派人員為實證對象
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資料識別:
A99033819
資料類型:
期刊論文
著作者:
吳萬益(Wu, Wann-yih) 譚大純(Tarn, David D. C.)
主題與關鍵字:
外派人員 甄選標準 多國籍公司 一致性分析 跨國研究 Expatriate Selection criteria Multinational company MNCs Correspondence analysis Cross-national comparative study
描述:
來源期刊:臺大管理論叢
卷期:9:2 民88.03
頁次:頁33-67
日期:
19990300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
吳萬益(Wu, Wann-yih) 譚大純(Tarn, David D. C.)(19990300)。[海外派遣人員甄選標準與其效果之知覺一致性分析--以海峽兩岸臺、美、日資企業外派人員為實證對象]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/64/3f/f5.html(2024/09/13瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/64/3f/f5.html
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