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不同待遇類型與待遇滿足感及組織公民行為關係之研究
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後設資料
資料識別:
A99018608
資料類型:
期刊論文
著作者:
許道然(Shew, Daw-ran)
主題與關鍵字:
待遇 待遇類型 待遇滿足感 公平感受建構 組織公民行為 過度辯護效應 Pay Type of pay Pay satisfaction Equity sensitivity construct Organizational citizenship behavior Over-justification effect
描述:
來源期刊:空大行政學報
卷期:9 民88.06
頁次:頁349-386
日期:
19990600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
許道然(Shew, Daw-ran)(19990600)。[不同待遇類型與待遇滿足感及組織公民行為關係之研究]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/63/fd/11.html(2017/03/23瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/63/fd/11.html
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