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員工屬性、工作價值觀與公司期望對分紅入股制度及組織承諾的影響之研究
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後設資料
資料識別:
A99018607
資料類型:
期刊論文
著作者:
劉旭清(Liu, Hsu-ching)
主題與關鍵字:
員工分紅入股制度 工作價值觀 預期 偏好 組織承諾 組織認同 工作投入 離職傾向 Employee stock ownership program ESOP Value orientation Expectation of compamy's vision Organizational commitment
描述:
來源期刊:空大行政學報
卷期:9 民88.06
頁次:頁307-348
日期:
19990600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
劉旭清(Liu, Hsu-ching)(19990600)。[員工屬性、工作價值觀與公司期望對分紅入股制度及組織承諾的影響之研究]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/63/fd/10.html(2024/09/13瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/63/fd/10.html
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