績效評核系統內涵及其效益之研究--採「期望/實際」差距分析模式
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- 資料識別：
- A98038369
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 諸承明(Chu， Chen-ming)
- 主題與關鍵字：
- 績效評核 員工期望 差距分析 Performance appraisal Employee's expectation Discrepancy analysis
- 描述：
- 來源期刊:臺大管理論叢
- 卷期:9:1 民87.12
- 頁次:頁113-151
- 日期：
- 19981200
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
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