個人特徵、工作特徵和個人知覺及其相關因素對薪資滿足的影響

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A98035703
資料類型:
期刊論文
著作者:
曹國雄(Tsao, Kuo-hsiung)
主題與關鍵字:
績效加薪 獎勵知覺 薪資滿足 Merit pay Pay-for-performance perceptions Salary satisfaction
描述:
來源期刊:中原學報
卷期:26:4 民87.11
頁次:頁9-20
日期:
19981100
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

雲煙過眼新錄(1)
人類幹細胞研究的法議題
Vitrectomy without...
如何妥善因應及減少慢性C型肝炎病患在...
LCD反射式增亮膜(DBEF)之微結...
過氧亞硝酸根負離子與去氧核醣核酸的化...