中小企業之薪酬制度與薪酬滿足對組織承諾之影響

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A98034336
資料類型:
期刊論文
著作者:
陳潭(Chan, Tam) 王怡堯(Wang, I-yao)
主題與關鍵字:
薪酬制度 薪酬滿足 組織承諾 Compensation system Compensation satisfaction Organization commitment
描述:
來源期刊:東海學報
卷期:39:3(工學院) 民87.07
頁次:頁41-56
日期:
19980700
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

美學、民族誌與文學的文化功能:專訪嘉...
三相混合式發電系統變頻器之研製
鉻磷酸鹽處理麻竹之保綠機制
比較中西抗老化藥材在神經退化性疾病之...
試介李勤岸、胡民祥、莊柏林、路寒袖、...
金木水火土