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人力資源彈性策略之前因與後果變項之研究
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後設資料
資料識別:
A00030852
資料類型:
期刊論文
著作者:
林鉦棽(Lin, Cheng-chen) 范夙慧(Faung, Su-hwai)
主題與關鍵字:
人力資源彈性策略 離職率 缺席率 工作生活品質 Human resource flexibility strategy Turnover rate Absenteeism Quality of working life
描述:
來源期刊:產業管理學報
卷期:2:1 民89.10
頁次:頁103-125
日期:
20001000
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
林鉦棽(Lin, Cheng-chen) 范夙慧(Faung, Su-hwai)(20001000)。[人力資源彈性策略之前因與後果變項之研究]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/62/56/b5.html(2024/09/13瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/62/56/b5.html
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