首頁
部落格
Facebook專頁
ENGLISH
珍藏特展
目錄導覽
技術體驗
成果網站資源
目錄導覽首頁
HOTKEY快速導覽
內容主題
典藏機構
進階搜尋
資源聯盟
首頁
目錄導覽
內容主題
新聞
國圖館藏期刊
首頁
目錄導覽
典藏機構與計畫
國家圖書館
國家圖書館期刊報紙典藏數位化計畫
The Effect of Assignment Versus Self-selection of Job on Job Involvement
推薦分享
資源連結
連結到原始資料
(您即將開啟新視窗離開本站)
後設資料
資料識別:
A00024009
資料類型:
期刊論文
著作者:
周建亨(Chou, Chien-heng) 謝安田(Hsieh, An-tien)
主題與關鍵字:
工作指派 自發選擇 工作指派認知 工作投入 Job assignment Self-selection Job assignment perception Job involvement
描述:
來源期刊:文大商管學報
卷期:5:1 民89.06
頁次:頁1-17
日期:
20000600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
周建亨(Chou, Chien-heng) 謝安田(Hsieh, An-tien)(20000600)。[The Effect of Assignment Versus Self-selection of Job on Job Involvement]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/62/38/0c.html(2017/03/23瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/62/38/0c.html
評分與驗證
請為這筆數位資源評分
請填入更適合的關鍵詞
推薦藏品
物種生態誌
明鄭時期臺灣「名士佛教」的特質分析
基因、主體與後人文社會規範
天下無雙 古今鮮對--晉唐法書名蹟特...
Teaching Doris Les...
石化工業區廢水處理廠放流水與冷卻水回...