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人力資源管理系統內部契合與組織績效之關聯性研究:全形理論觀點
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資料識別:
A00022032
資料類型:
期刊論文
著作者:
黃家齊(Huang, Jia-chi)
主題與關鍵字:
人力資源管理系統 人力資本投資 內部契合 全形理論 資源基礎理論 Human resource management system Human capital investment Internal fit Configurational theory Resource-based theory
描述:
來源期刊:中山管理評論
卷期:8:3 民89.秋
頁次:頁511-536
日期:
20000900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
黃家齊(Huang, Jia-chi)(20000900)。[人力資源管理系統內部契合與組織績效之關聯性研究:全形理論觀點]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/62/30/4e.html(2024/09/13瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/62/30/4e.html
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