企業文化發展與組織承諾的關聯性研究--被購併企業續留員工的觀點
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- 資料識別：
- A00016909
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 陳海鳴(Chen， Hai-ming) 余靜文(Yu， Ching-wen)
- 主題與關鍵字：
- 購併 企業文化發展 企業文化認知 組織承諾 Mergers and acquisitions Organizational culture recognition Organizational commitment Corporate-culture development
- 描述：
- 來源期刊:管理與系統
- 卷期:7:2 民89.04
- 頁次:頁249-269
- 日期：
- 20000400
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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