績效資訊特性與控制、薪資設計--組織控制觀點與代理理論觀點之整合

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A00014625
資料類型:
期刊論文
著作者:
黃家齊(Huang, Jia-chi)
主題與關鍵字:
薪資設計 薪資給付基礎 組織控制 績效資訊 代理理論 Compensation design Basis for pay Organizational control Performance information Agency theory
描述:
來源期刊:臺大管理論叢
卷期:10:2 民89.06
頁次:頁227-255
日期:
20000600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

電漿對聚酯纖維改質及其抗菌性之研究
佛國淨土與中國神話:莫高窟285窟的...
傳統骨科中藥材骨碎補對骨母細胞之生理...
總計畫:中藥材輻射滅菌劑量之評估研究...
硼含量對AlCoCrFe₂NiMo□...
鄭和時代印度洋情勢與中國的關係