新進管理碩士的組織調適：組織社會化實務、工作經驗及成長需求強度的效應
推薦分享
資源連結
連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)後設資料
- 資料識別：
- A01037540
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 溫金豐(Uen， Jin-feng)
- 主題與關鍵字：
- 新進人員調適 組織社會化 工作經驗 成長需求強度 管理碩士 Newcomer adjustment Organizational socialization Work experience Growth need strength MBA
- 描述：
- 來源期刊:人力資源管理學報
- 卷期:1:2 民90.秋
- 頁次:頁39-56
- 日期：
- 20010900
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
授權聯絡窗口
- 管理單位：知識服務組-期刊
聯絡E-mail：nclper@ncl.edu.tw
電話：02-23619132轉305
