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臺灣企業員工組織認同的來源及其效益
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資料識別:
A01036551
資料類型:
期刊論文
著作者:
賴志超(Lai, Chih-chao) 鄭伯壎(Cheng, Bor-shiuan) 陳欽雨(Chen, Chin-yeu)
主題與關鍵字:
組織正義 員工自覺受到公司器重 組織認同 組織取向態度 Organizational justice Organization-based self-esteem Organizational identification Group-value model Group-oriented attitudes
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:1:1 民90.夏
頁次:頁27-51
日期:
20010600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
賴志超(Lai, Chih-chao) 鄭伯壎(Cheng, Bor-shiuan) 陳欽雨(Chen, Chin-yeu)(20010600)。[臺灣企業員工組織認同的來源及其效益]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/61/b3/5f.html(2024/09/13瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/61/b3/5f.html
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