論資排輩還是工作表現?年資因素對於我國公務人員績效考評影響之研究

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A11008940
資料類型:
期刊論文
著作者:
陳敦源(Chen, Don-yun) 蘇孔志(Su, Kung-chih) 簡鈺珒(Chien, Yu-chin) 陳序廷(Chen, Shiu-ting)
主題與關鍵字:
考績制度 年資倫理 循證途徑 非正式規則 Performance appraisal system PAS Norm of seniority Evidence-based public administration Informal rules
描述:
來源期刊:文官制度季刊
卷期:3:1 2011.01[民100.01]
頁次:頁53-91
日期:
20110100
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

單子、褶曲與全球化:人文學科再造的省...
電漿對聚酯纖維改質及其抗菌性之研究
「淡新檔案」研究成果之一範例--戴著...
石化工業區廢水處理廠放流水與冷卻水回...
遮陰對十八種適用綠籬植物葉片壽命之影...
在全球化與地化的交錯之中:白先勇、李...