學校員工類別對組織公平、違反心理契約與員工負向行為關聯的干擾效果：以北部技職院校為例
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- 資料識別：
- A11007463
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 施錦村(Shih， Chin-tsun)
- 主題與關鍵字：
- 組織公平 心理契約違反 員工負向行為 Organizational justice Psychological contract violation Employee negative behavior
- 描述：
- 來源期刊:教育科學期刊
- 卷期:9:2 2010.12[民99.12]
- 頁次:頁77-100
- 日期：
- 20101200
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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