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企業績效評估制度對勞動權益之衝擊研究
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後設資料
資料識別:
A11006301
資料類型:
期刊論文
著作者:
傳柏翔(Fu, Bo-shone) 王惠玲(Wang, Huei-ling)
主題與關鍵字:
績效評估 勞動權益 工時 工資 績效獎金 責任制工作 自願加班 解僱保護 母姓保護 Performance evaluation Labor rights Working hours Working overtime Wages Layoff protection Maternity protection Discrimination
描述:
來源期刊:政大勞動學報
卷期:26 2010.12[民99.12]
頁次:頁91-146
日期:
20101200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
傳柏翔(Fu, Bo-shone) 王惠玲(Wang, Huei-ling)(20101200)。[企業績效評估制度對勞動權益之衝擊研究]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/7d/13.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/7d/13.html
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