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心理賦權與職場偏差行為關係之研究
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後設資料
資料識別:
A11042460
資料類型:
期刊論文
著作者:
鄭清揚(Cheng, Ching-yang)
主題與關鍵字:
心理賦權 職場偏差行為 Psychological empowerment Workplace deviance behavior
描述:
來源期刊:多國籍企業管理評論
卷期:5:2 2011.09[民100.09]
頁次:頁59-77
日期:
20110900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
鄭清揚(Cheng, Ching-yang)(20110900)。[心理賦權與職場偏差行為關係之研究]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/64/95.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/64/95.html
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