育嬰留職停薪制度落實難題與出路--以高雄市中小企業為例

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A11040510
資料類型:
期刊論文
著作者:
吳孟蓉(Wu, Meng-jung) 黃志隆(Huang, Chih-lung)
主題與關鍵字:
育嬰留職停薪 工作-家庭衝突理論 工作-生活平衡理論 中小企業 Unpaid parental leave for raising children Theory of work-family conflict Theory of work-life balance Smalland medium enterprise
描述:
來源期刊:城市發展
卷期:11 2011.09[民100.09]
頁次:頁79-93
日期:
20110900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結