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育嬰留職停薪制度落實難題與出路--以高雄市中小企業為例
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後設資料
資料識別:
A11040510
資料類型:
期刊論文
著作者:
吳孟蓉(Wu, Meng-jung) 黃志隆(Huang, Chih-lung)
主題與關鍵字:
育嬰留職停薪 工作-家庭衝突理論 工作-生活平衡理論 中小企業 Unpaid parental leave for raising children Theory of work-family conflict Theory of work-life balance Smalland medium enterprise
描述:
來源期刊:城市發展
卷期:11 2011.09[民100.09]
頁次:頁79-93
日期:
20110900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
吳孟蓉(Wu, Meng-jung) 黃志隆(Huang, Chih-lung)(20110900)。[育嬰留職停薪制度落實難題與出路--以高雄市中小企業為例]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/5d/0d.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/5d/0d.html
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