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公司合併後工作環境、人格特質與個人因素對員工組織承諾影響之研究:以臺灣某人壽保險公司合併為例
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資料識別:
A11040311
資料類型:
期刊論文
著作者:
洪介偉(Hung, Chieh-wei) 洪嘉蔓(Hung, Chia-man)
主題與關鍵字:
合併 工作環境 人格特質 個人因素 組織承諾 Merger Working environment Personality traits Personal factors Organizational commitment
描述:
來源期刊:管理學報
卷期:28:5 2011.10[民100.10]
頁次:頁475-492
日期:
20111000
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
洪介偉(Hung, Chieh-wei) 洪嘉蔓(Hung, Chia-man)(20111000)。[公司合併後工作環境、人格特質與個人因素對員工組織承諾影響之研究:以臺灣某人壽保險公司合併為例]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/5c/47.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/5c/47.html
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