高績效工作系統對員工知識分享行為之影響--以IC設計產業為例

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A11037551
資料類型:
期刊論文
著作者:
姚文成(Yeuo, Wen-chen)
主題與關鍵字:
人力資源管理活動 高績效工作系統 知識分享行為 組織創新氣候 Human resource management High performance working system Knowledge sharing behavior Organization innovation climate
描述:
來源期刊:會計與財金研究
卷期:4:1 2011.03[民100.03]
頁次:頁15-32
日期:
20110300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

微奈米級三維全域表徵動態顯微量測
三相混合式發電系統變頻器之研製
青春前後期游泳選手對胰島素敏感度、葡...
「淡新檔案」研究成果之一範例--戴著...
雲煙過眼新錄(1)
臺中港漁港暨濱海遊憩區植被變遷調查報...