首頁
部落格
Facebook專頁
ENGLISH
珍藏特展
目錄導覽
技術體驗
成果網站資源
目錄導覽首頁
HOTKEY快速導覽
內容主題
典藏機構
進階搜尋
資源聯盟
首頁
目錄導覽
內容主題
新聞
國圖館藏期刊
首頁
目錄導覽
典藏機構與計畫
國家圖書館
國家圖書館期刊報紙典藏數位化計畫
高績效工作系統對員工知識分享行為之影響--以IC設計產業為例
推薦分享
資源連結
連結到原始資料
(您即將開啟新視窗離開本站)
後設資料
資料識別:
A11037551
資料類型:
期刊論文
著作者:
姚文成(Yeuo, Wen-chen)
主題與關鍵字:
人力資源管理活動 高績效工作系統 知識分享行為 組織創新氣候 Human resource management High performance working system Knowledge sharing behavior Organization innovation climate
描述:
來源期刊:會計與財金研究
卷期:4:1 2011.03[民100.03]
頁次:頁15-32
日期:
20110300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
姚文成(Yeuo, Wen-chen)(20110300)。[高績效工作系統對員工知識分享行為之影響--以IC設計產業為例]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/4d/b2.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/4d/b2.html
評分與驗證
請為這筆數位資源評分
感謝您為這筆數位資源評分,為了讓資料更容易被檢索利用,請選擇和這項數位資源相關的詞彙:
組織創新
知識分享
文成
請填入更適合的關鍵詞
推薦藏品
「幽靈」與「朋友」:論晚期解構主義的...
「淡新檔案」研究成果之一範例--戴著...
杭菊與野菊之介紹及療效研究
人工合成腐植酸對人類臍帶靜脈血管內皮...
前衛運動、現代主義與後現代主義(1)
基因醫學在臨床腫瘤學的應用