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高績效工作系統於轉換型領導與員工工作績效間之角色--跨層級調節效果之觀點
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後設資料
資料識別:
A11036774
資料類型:
期刊論文
著作者:
廖良文(Liao, Liang-wen) 林文政(Lin, Wen-jen)
主題與關鍵字:
轉換型領導 高績效工作系統 人力資源管理措施 工作績效 HLM Transformational leadership HPWS HRM practices Performance
描述:
來源期刊:東吳經濟商學學報
卷期:73 2011.06[民100.06]
頁次:頁29-66
日期:
20110600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
廖良文(Liao, Liang-wen) 林文政(Lin, Wen-jen)(20110600)。[高績效工作系統於轉換型領導與員工工作績效間之角色--跨層級調節效果之觀點]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/4a/af.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/4a/af.html
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