工作壓力、組織承諾、工作滿足與工作績效之關聯性研究--以陸軍女性軍士官為例

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A11027682
資料類型:
期刊論文
著作者:
陳儀庭(Chen, Yi-ting) 李維英(Li, Wei-ying)
主題與關鍵字:
女性軍士官 工作壓力 組織承諾 工作滿足 工作績效 Female military officers Work pressure Organizational commitment Work satisfaction Work performance
描述:
來源期刊:黃埔學報
卷期:60(社會科學類) 2011.04[民100.04]
頁次:頁141-154
日期:
20110400
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

「淡新檔案」研究成果之一範例--戴著...
基因、主體與後人文社會規範
本土中草藥選種育種及有機栽培研究(2...
豬博德氏菌、巴氏桿菌、放線桿菌、大腸...
應用專一高效能之人類白血球功能檢驗法...
石化工業區廢水處理廠放流水與冷卻水回...