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主管心情感染與員工創新行為的關係:敬業貢獻與工作倦怠的中介角色
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資料識別:
A11024418
資料類型:
期刊論文
著作者:
張火燦(Chang, Huo-tsan) 劉嘉雯(Liou, Jia-wen) 許宏明(Hsu, Hung-ming) 繆敏志(Miao, Min-chih) 童志隆(Tung, Chih-lung)
主題與關鍵字:
心情感染 敬業貢獻 工作倦怠 創新行為 Mood contagion Work engagement Burnout Innovative behavior
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:11:2 2011.06[民100.06]
頁次:頁1-24
日期:
20110600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
張火燦(Chang, Huo-tsan) 劉嘉雯(Liou, Jia-wen) 許宏明(Hsu, Hung-ming) 繆敏志(Miao, Min-chih) 童志隆(Tung, Chih-lung)(20110600)。[主管心情感染與員工創新行為的關係:敬業貢獻與工作倦怠的中介角色]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/17/1c.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/17/1c.html
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