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轉換型領導與組織認同:領導者組織典範性知覺的調節效果
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資料識別:
A11023329
資料類型:
期刊論文
著作者:
溫金豐(Uen, Jin-feng) 林裘緒(Lin, Chiou-shiu) 錢書華(Chien, Michael S.)
主題與關鍵字:
轉換型領導 組織認同 領導者組織典範性 Transformational leadership Organizational identification Leader organizational prototypicality
描述:
來源期刊:臺大管理論叢
卷期:21:2 2011.06[民100.06]
頁次:頁265-285
日期:
20110600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
溫金豐(Uen, Jin-feng) 林裘緒(Lin, Chiou-shiu) 錢書華(Chien, Michael S.)(20110600)。[轉換型領導與組織認同:領導者組織典範性知覺的調節效果]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/12/e2.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5f/12/e2.html
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